Tabus im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM)

Was kann Menschen am Arbeitsplatz gut unterstützen, die nicht über ihre Erkrankung sprechen wollen oder können?

Viel zu viele Krankheiten und Beschwerden werden in unserer sonst so offenen Gesellschaft noch immer tabuisiert. Gerade im beruflichen Umfeld setzt sich dieses Schweigen aus Scham, Hilflosigkeit, Überforderung und vielem mehr täglich fort.

Die Liste von Erkrankungen, die auch auf den Arbeitsplatz einwirken, ist lang und betrifft alle Geschlechter gleichermaßen: Ob Schlafstörungen, Depressionen, Burn-Out, Wechseljahrbeschwerden, Long Covid über Suchterkrankungen insbesondere Alkohol bis hin zu Inkontinenz oder Impotenz.

Wie kann Genesung gut geschehen? Was kann Wiedereingliederung optimal unterstützen? Lässt sich das Schweigen am Arbeitsplatz überhaupt durchbrechen und wie kann jenen Mitarbeiter*innen wirklich geholfen werden, die an Erkrankungen leiden, über die oftmals nicht einmal sie selbst und / oder auch die Kolleg:innen und Vorgesetzten nicht sprechen wollen oder können? Zugegeben: Es ist kein leichtes Thema, aber ein Bedeutsames!

Am 30. Jänner 2025 eröffnen wir das Jahr mit einem gesundheitsthematisch diversen, an Impulsen dicht getakteten Frühstücksevent, bei dem wir Expert*innen und Betroffene zu Wort kommen lassen. Im Anschluss bietet sich die Gelegenheit, die Redner:innen und deren Organisationen näher kennen zu lernen.

Wir freuen uns auf die Erfahrung u.a. von

1. Bardia Monshi, Experte für Psychische Erkrankungen
2. Birgit Pichler, Gesundheitsmanagement – Beratung und Training
3. Veronika Pellikan, Founder & CEO Wechselweise Medien GmbH
4. Martin Reschl , Co-Founder Healthdoctors
5. Vertreter der Anonymen Alkoholiker Österreich (AA)
6. Irene Kloimüller, Arbeitsfähigkeitenerhalten KG

Wie schon so oft, scheuen wir uns auch 2025 nicht vor schwierigen Themen, die neue Perspektiven öffnen und freuen uns auf achtsamen Diskurs und Netzwerken. Melden Sie sich gleich an!